OBJETIVOS
Fuente: www.google.com
Objetivo General
Propiciar en los participantes el desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes, tanto para el estudio de las organizaciones como para la busqueda permanente de su desarrollo, dentro de un marco de profundo respeto por el hombre y por la sociedad.
Objetivos especifico.
1. Comprender la importancia de la visión sistémica para el estudio de los fenómenos complejos, como es el caso de las organizaciones.
2. Presentar un marco conceptual totalizante (sistémico) y con visión de futuro, con el fin de que el participante pueda ubicar de la mejor manera a su organización dentro del contexto social, entender la importancia de sus interacciones internas y externas y comprender con profundidad la problematica de su desarrollo, en el siglo XXI.
3. Analizar diferentes modelos para el desarrollo de las organizaciones.
4. Desarrollar en los particiapantes su capacidad para crear modelos de desarrollo.
Propiciar en los participantes el desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes, tanto para el estudio de las organizaciones como para la busqueda permanente de su desarrollo, dentro de un marco de profundo respeto por el hombre y por la sociedad.
Objetivos especifico.
1. Comprender la importancia de la visión sistémica para el estudio de los fenómenos complejos, como es el caso de las organizaciones.
2. Presentar un marco conceptual totalizante (sistémico) y con visión de futuro, con el fin de que el participante pueda ubicar de la mejor manera a su organización dentro del contexto social, entender la importancia de sus interacciones internas y externas y comprender con profundidad la problematica de su desarrollo, en el siglo XXI.
3. Analizar diferentes modelos para el desarrollo de las organizaciones.
4. Desarrollar en los particiapantes su capacidad para crear modelos de desarrollo.
Federico Donneys Gonzalez, MBA
Docente
[email protected]
Santiago de Cali - Valle - Colombia
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